JOHTORYHMÄN TOIMINNAN EVALUOINTI: YHTEINEN TEKEMINEN PALVELEMAAN STRATEGISIA TAVOITTEITA
Johtoryhmän evaluointi auttaa arvioimaan johtoryhmän toiminnan tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Tavoitteena on varmistaa, että yrityksen ylimmän johdon toiminta tukee organisaation strategisia tavoitteita, on taloudellisesti ja eettisesti kestävää sekä edistää liiketoiminnan pitkän aikavälin menestyksestä ja suorituskyvystä.
Evaluoitavat osa-alueet linjataan yhdessä, ja apuna käytetään nykyaikaisia tutkimus- ja arviointimenetelmiä.
Johtoryhmän auditoinnin hyödyt
-> Parantaa päätöksentekoa, tukee tavoitteiden toteutumista
-> Kehittää johtoryhmän tehokkuutta
-> Varmistaa strategian toteutumisen
-> Auttaa havaitsemaan riskejä
-> Parantaa organisaation suorituskykyä
-> Auttaa hyödyntämään olemassa olevia vahvuuksia
-> Jäsentää tulevaisuuden kannalta merkittäviä osaamisia ja kyvykkyyksiä
-> Kehittää asiakaskeskeistä toimintamallia
Evaluoitavia teemoja
- Roolit ja vastuut
- Päätöksentekoprosessit
- Viestintä ja yhteistyö
- Strategian ja tavoitteiden toteutuminen
- Suorituskyvyn arviointi
- Riskienhallinta ja päätöksenteon laatu
- Johtoryhmän kyvykkyys ja kompetenssit
- Eettisyys ja hallintotapa (corporate governance)
- Pysyvyys vs. muutoskyky ja resilienssi
- Johdon ja hallituksen yhteistyö
CASET
Olemme auttaneet organisaatioita positiivisen muutoksen tekemisessä yli 20 vuoden ajan, niin Suomessa kuin ulkomailla.