KOHTI PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ

Yhä haastavampi työelämä edellyttää muutoskestävyyttä sekä kykyä keskittyä oleelliseen. Kun epävarmuus lisääntyy ja ennustettavuus vähenee, tarvitaan inhimillisyyttä JA tuloskuntoa.

Absoluuttisia totuuksia on yhä vähemmän, silti energia tulisi pystyä valjastamaan eteenpäin menemiseen, uudistumiseen, yhteiseen ajatteluun sekä kuhunkin tilanteeseen sopivien ratkaisujen löytämiseen. Monesti haasteena on aidon vuorovaikutuksen puute. Henkilöstön lisäksi myös johtajat kokevat paineita ja yksinäisyyttä.

Kun yhteinen suunta kiteytyy, keskinäinen luottamus vahvistuu ja jokainen hahmottaa oman tonttinsa, saadaan onnellisempia ihmisiä ja parempia tuloksia.

MISSÄ VOIMME AUTTAA?

Lue lisää ja tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin

Johtoryhmävalmennus

Executive Leadership Coaching

Johtoryhmän toiminnan evaluointi

Tapamme toimia:

KOSOLTI KOKEMUSTA JA PAKILLINEN UUSIMPIA MENETELMIÄ.

25 vuoden kokemus, 100 % asiakastyytyväisyys, kehittämiskumppanina yli 150 organsaatiossa, eri liiketoimintaympäristöissä

Autan sinua hahmottamaan vallitsevan tilanteen ja löytämään ajurit kohti onnellista ja tuloskuntoista tulevaisuutta. Pidämme ohjausryhmän kanssa huolta siitä, että keskitymme oikeisiin asioihin, ja valitsemme menetelmäpatteristostamme työkalut juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin.

REFERENSSEJÄ

Lue, mitä asiakkaamme sanovat meistä

Loihde

Delficonin toteuttama johtoryhmävalmennus toi Loihde Oyj:n johtoryhmätyöskentelyyn uutta avoimuutta. Valmennus auttoi löytämään tapoja jakaa parhaita käytäntöjä sekä kunkin omia kehityskohteita.

LUE LISÄÄ

Vaasan Yliopisto

Valmennukset auttoivat vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittämisessä merkittävästi. Minnariikka fasilitoi kokonaisuutta taitavasti. Jäsensimme uutta maailmaa, keskustelimme yhteisestä tekemisestä ja rajapinnoista. Tapaamiset syvensivät ihmissuhteita ja vahvistivat luottamusta, Jari Kuusisto kertoo.

LUE LISÄÄ

Lunawood

Johtamisen kehittäminen on prosessi, joka ei pääty koskaan. Valmennukset ovat tarjonneet osallistujille uusia näkökulmia johtamisen kehittämiseen, roolien kristallisoimiseen sekä oman toiminnan johtamiseen.

LUE LISÄÄ

Univisio

Haluan johtajana toimia siten, että vaikeatkin asiat keskustellaan auki. Jos ei ole eriäviä mielipiteitä, ei ole kehitystä.

LUE LISÄÄ

AJANKOHTAISTA

1Edessä innostava syksy 2Rentouttavaa kesää 3Have a magical holiday season!4Johtajakin tarvitsee sparraajan 5Työn rajapinnat kuntoon 6Viisi vinkkiä tämän ajan johtajuuteen

Edessä innostava syksy

23/08/2024

Lomalta palaillessasi ota hetki aikaa itsellesi ja pohdi: Miten lomalta tuttu keveys ja väljyyden tunne säilyisivät myös arjessa? Miten rakentaa arkea, jossa mieli ja aivot latautuvat? Mitä pieniä muokkauksia, mikrotekoja, voisit tehdä, jotta elämä maistuisi mukavalta ja työ innostavalta? Johtamiseen ja tiimin toiminnan optimointiin liittyvien haasteiden kanssa ei myöskään kannata jäädä yksin. Mikäli kaipaat yksilöllistä […]

Rentouttavaa kesää

29/06/2023

Nyt on aika kerätä voimia ja antaa kesän keventää ajatukset. Ja kun syksyllä palaat työpöydän ääreen, tee se ilolla sekä muistaen, että sparrikumppanin kanssa askellus on kevyempää 😊 #leadership coaching #johtajuus #johtoryhmänkehittäminen

Have a magical holiday season!

22/12/2022

Be fully present to catch the magic of the holidays. Relax. Breathe. Everything is alright.

Voimmeko auttaa?

Olemme auttaneet organisaatioita positiivisen muutoksen tekemisessä yli 20 vuoden ajan niin Suomessa kuin ulkomailla. Ota yhteyttä, olet hyvissä käsissä!