SENIOR PARTNER, CORPORATE CULTURE ANALYST
Vaativien muutostilanteiden läpiviejä ja palveluliiketoiminnan kehittäjä.
”Vahva ja omintakeinen yrityskulttuuri ei synny sattumanvaraisesti. Se on tietoinen valinta, jonka kautta yritystä johdetaan ja joka mahdollistaa niin yrityksen strategian toteutumisen kuin asiakasmenestyksenkin.”
Jussi on uransa aikana ollut johtamassa monenlaisia asiantuntijaorganisaatioita vaativissa muutostilanteissa, jotka ovat edellyttäneet kykyä viedä muutokset läpi tehokkaasti ja tuloksellisesti. Yli 15 vuotta vakuutusalan johtotehtävissä ja yli 10 vuotta metsäalalla ovat antaneet vahvan näkemyksen ja kokemuksen erityisesti palveluliiketoiminnan kehittämisestä, projektin johtamisesta, riskien hallinnasta ja tuloksellisuuden parantamisesta.
Koulutus
Maatalous- ja metsätieteiden maisteri 1986, Helsingin yliopisto
Muu koulutus:
Kokemus
2000–2014 LähiTapiola- (Tapiola) ryhmä
Toimin Tapiola-ryhmässä seitsemässä erilaisessa liiketoiminnan johtotehtävässä. Vastasin organisaatioista, joiden henkilöstömäärä oli 25–90 henkeä. Liiketoiminnallisesti vastuullani oleva liikevaihto oli 28 M€ – 150 M€ välillä.
Lisäksi toimin sisäisenä liiketoimintakonsulttina ja tuin alueyhtiöiden johtoa organisaatio- ja yrityskulttuurin muutoksen läpiviennissä.
Puolustusministeriö 1989–2000
Puolustusministeriö tarjosi erinomaisen näkökulman julkisenhallinnon johtamiseen ja kehittämiseen. Puolustusministeriössä vastasin puolustusvoimien alueiden metsätaloudesta, luonnonsuojelusta sekä osallistuin maankäytön suunnitteluun ja omistajaedun valvontaan.