Delficon

KOHTI PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ

Yhä haastavampi työelämä edellyttää muutoskestävyyttä sekä kykyä keskittyä oleelliseen. Tarvitaan inhimillisyyttä ja tuloskuntoa.

Yhteisen suunnan kiteytyminen tekee ihmeitä niin yrityksesi tulokselle kuin asiakas- ja työntekijäkokemuksellekin. Anna meidän auttaa!

KOHTI AIDOSTI PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ.

Yhä haastavampi työelämä edellyttää muutoskestävyyttä sekä kykyä keskittyä oleelliseen. Etätyön maailmassa dialogin ja välittämisen kulttuurin vaaliminen on entistäkin tärkeämpää.

Tarvitaan inhimillisyyttä JA tuloskuntoa.

Absoluuttisia totuuksia on yhä vähemmän, silti energia tulisi pystyä valjastamaan eteenpäin menemiseen. Monesti haasteena on aidon palautteenannon ja kohtaamisen puute. Henkilöstön lisäksi myös johtajat kokevat paineita ja yksinäisyyttä.

Yhteisesti jaetut arvot toimivat ankkurina työelämän mainingeissa samalla kun toimiva tiimi tuo merkityksellisyyden tunnetta jokaiselle. Kun yhteinen suunta kiteytyy, ja jokainen hahmottaa oman tonttinsa, saadaan onnellisempia ihmisiä ja parempia tuloksia.

MISSÄ VOIMME AUTTAA?

Lue lisää ja tutustu asiakkaidemme menestystarinoihin

REFERENSSEJÄ

Lue, mitä asiakkaamme sanovat meistä

Kamux

Kamux

"Yhteinen keskustelukulttuuri ja luottamus toisiimme otti ison harppauksen voimallisen intervention arjen tekemiseen. Pysähdyimme yrityskulttuurin rakentamisen, yhteisen arvomaailman löytämisen ja itsensä johtamisen taitojen äärelle."

Suomen Erillisverkot

Suomen Erillisverkot

”Prosessin edetessä integroimme yksilöiden omat arvot organisaation arvoihin. Tätä kautta jokaiselle erveläiselle vahvistuu tietoisuus ja parempi ymmärrys omaa toimintaa ohjaavista tekijöistä. Sitoutuminen voimistui”

Telia

Telia

"Keskinäinen luottamus ja rohkeus puhua avoimesti kehittyi tiimiläisten kesken."

Tapamme toimia:

KOSOLTI KOKEMUSTA JA PAKILLINEN UUSIMPIA MENETELMIÄ.

Kokeneet asiantuntijamme auttavat sinua hahmottamaan vallitsevan tilanteen ja löytämään ajurit kohti onnellista ja tuloskuntoista tulevaisuutta. Pidämme ohjausryhmän kanssa huolta siitä, että keskitymme oikeisiin asioihin, ja valitsemme menetelmäpatteristostamme työkalut juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin.

Delficon
Delficon

Tilanneanalyysi

Analysoimme yrityksesi kulttuurin vahvuudet ja kehittämiskohteet. Peilaamme kehittämistarpeita myös yrityksesi strategiaan ja liiketoimintatavoitteisiin Sovimme myös yhdessä tavoitteet ja mittarit: Minkä pitää muuttua toiminnassa?

Delficon

Kehittäminen

Käytämme menetelmiä, jotka ovat vaikuttavia, innovatiivisia ja tukevat yrityksen ihmisten omia voimavaroja. Toimenpiteiden integrointi yrityskulttuurin johtamiseen luo kustannustehokkuutta, yhtenäisyyttä sekä tuloksellisuutta.

Delficon

Muutos

Tähän kehittämistoimenpiteet tähtäävät: Todelliseen muutokseen toiminnassa. Me olemme tavoitteessamme vasta, kun asiakkaammekin on. Olennaista on, että valmennus tukee muutosten aitoa toteutumista käytännössä.

Delficon

Evaluointi

Yhteisessä arvioinnissa palaamme tavoitteisiin: onko muutos saatu aikaan? Onko tulos tavoitteiden mukainen ja onko se kestävä? Onko yrityskulttuuri muuttunut haluttuun suuntaan?

AJANKOHTAISTA

Voimmeko auttaa?

Olemme auttaneet organisaatioita positiivisen muutoksen tekemisessä yli 20 vuoden ajan niin Suomessa kuin ulkomailla. Ota yhteyttä, olet hyvissä käsissä!