Ota yhteyttä
ja pyydä näkemys

Johtoryhmävalmennukset ja johtoryhman toiminnan kehittäminen

Johtoryhmävalmennukset: hyväksi johtajaksi kasvetaan.

Kompleksinen työelämä edellyttää uudenlaista johtajuutta. Tarvitaan visionäärisyyttä hahmottaa haasteellista tulevaisuutta, kykyä saada omat joukot katsomaan samaan suuntaan, taitoa hakea uusia ratkaisuja – sekä uskallusta myöntää sekin, ettei tiedä kaikkea. Johtajalta edellytetään myös entistä parempaa kykyä kuunnella niin asiakasta kuin omaa henkilöstöäkin. Hyssyttely ja asioiden maton alle lakaiseminen eivät toimineet ennen – eivätkä toimi nytkään.

Caset:

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA JOHTORYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Suomen Erillisverkot / Timo Lehtimäki

Johtoryhmävalmennus

Kamux / Juha Kalliokoski

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA JOHTORYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Telia / Valdur Laid

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA JOHTORYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Fazer / Tom Lindblad

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA JOHTORYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Microsoft / Ari Rahkonen

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA JOHTORYHMÄN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

Fujitsu / Marko Savolainen

JOHTORYHMÄVALMENNUKSET JA YKSILÖLLINEN LEADERSHIP VALMENNUS

Novartis / Antti Viitanen

JOHTOYHMÄVALMENNUS

Orion / Jukka Viinanen

Takaisin palveluihin